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    1. 企業文化
      CORPORATE CULTURE
      一線風采
      最邊遠所長—陳明強
             山梁上,密林里,長長輸電線路下,一群藍衣人正在忙碌著。
             “清理樹障的時候尤其要小心,和線路一定要保持足夠的安全距離,保證安全?!币粋€低沉而清晰的話語聲不時響起。

              說話的是西區供電分公司離城區最遠的舵石鼓供電所所長陳明強,他正帶領供電所的職工清理供電線路樹障。源于對安全的高度重視,他對同志們總是再三叮囑,不厭其煩。

             這是個初秋的清晨,霧氣彌漫著大地上,像一層薄紗,把整個山谷都籠罩了起來。當大多數的人們還在睡夢沉沉的時候,陳所長已帶領他的隊伍,穿戴好工作裝,扛著長柄彎刀,步入億鑫聯礦山上那茂密的灌木叢,開始了一天的線路清障工作。他們的身影穿梭在云霧繚繞的山上,伴隨著一陣又一陣砰砰的砍樹聲,豆大的汗珠從粘滿樹渣的額頭淌下來,在臉上畫出一條條水痕,身上藍色的工作服早已被汗水浸濕,邊緣處還留下了一圈圈白色的汗漬。這些被汗水濕透的衣服,見證了長期扎根基層電力工人的艱辛與付出。

             “雖然清障過程很艱苦,但是最難的還是做樹木所屬單位、產權人的說服解釋工作?!标愃L說。

              

             每次有人阻擋清障,陳所長都會主動聯系村委會一起溝通協調,多次與當事人聯系,講明樹木與電線接觸的安全隱患以及可能造成的人員和財產損失。遇到比較刁難的樹木產權人,他從不正面頂撞,而是苦口婆心、語重心長的好言相勸、耐心解釋;今天不行就明天上門勸說,直到取得對方支持和理解。一次次清障任務在他的努力下得以順利開展。

             他不但工作上積極主動、踏實認真、任勞任怨,在平時的生活中也是一位熱心腸的人。

             在疫情期間,他除了按上級要求在辦公區域認真執行外來人員的測溫、登記工作,以及做好辦公區域、車輛消殺工作,積極宣傳疫情防控知識以外,還對身邊的人進行心理疏導,做好思想工作,并將自己私人購買的口罩拿出來發放給上門辦理業務的客戶;多次深入農村留守老人住處,義務幫助打掃衛生、開展消殺工作。
             長期扎根達州電力集團最邊遠的舵石鼓供電所基層一線,他的足跡遍布了供電轄區的整個村社。他常說:我雖然只是電力公司的一名普通的基層員工,但只要我在崗一天,就要做好本職工作,服務好客戶。因為他熱情的態度用戶都喜歡找他咨詢,而他也不厭其煩,不管是不是自己工作范圍內的事情,他都耐心的解答。他認真負責的工作態度得到了用戶的一致好評和集團公司領導的充分肯定。
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